Pago por Desempleo: ¿Quien lo cobra esta semana?

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) informa la fecha y el lugar del pago por Desempleo. Se trata del subsidio para trabajadores en relación de dependencia que han sido despedidos sin una justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al empleado, que estén comprendidos en la Ley de Contrato N° 24.013.

Seguro por Desempleo

La Ley de nuestro país prevé la prestación del seguro por desempleo en el caso de que el trabajador asegurado tiene al menos seis meses de contribución en los tres años antes que comenzara el desempleo y 90 días en los doce meses antes del desempleo para los trabajadores temporales.

Fecha pago por Desempleo Julio

¿Cuánto tiempo se cobra el seguro de desempleo en Argentina?

Todas aquellas personas que cumplan con los requisitos, van a poder recibir el pago por Desempleo entre 2 a doce meses, dependiendo de los meses de cotización y su cantidad disminuye con el tiempo: el cincuenta por ciento del salario mas alto de los últimos seis meses de empleo se abona dos meses si el asegurado tiene de 6 a 11 meses de contribuciones; durante cuatro meses con 12 a 23 meses de cotización; durante ocho meses con 24 a 35 meses de cotización y por 12 meses si tienen 36 meses de cotizaciones.

En el caso de que la persona que está desempleada tenga 45 años de edad o mas y tenga hijos que son elegibles para las Asignaciones Familiares, el 70 por ciento de la primera prestación de desempleo mensual se pagara durante un máximo de seis meses.

¿Cómo cobrar desempleo Anses?

Para cobrar este beneficio es necesario encontrarse en una situación legal de desempleo y disponible para ocupar un puesto de trabajo adecuado. Tendrán que haber aportado al Fondo Nacional de Empleo por un mínimo de 6 meses (Leyes 24.013 y 25.191) u 8 meses (Ley 25.371). No estar percibiendo beneficios previsionales o prestaciones no contributivas.

Requisitos para la Prestación por Desempleo

En el caso de trabajadores permanentes, tendrán que contar con por lo menos seis meses de trabajo con aportes en los últimos tres años anteriores al despido o finalización del contrato. Para los trabajadores eventuales y / o de temporada, tendrán que haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y mas de 90 días en el ultimo año, antes de la finalización del trabajo.