Como cobrar el Pago por Desempleo 2021 de ANSES: $10.000 mensuales

El seguro o pago por Desempleo 2021 es un beneficio de entre seis mil y diez mil pesos, que se acredita entre 2 y 12 cuotas calculadas dependiendo de los ingresos que posea el desempleado y los meses que hayan trabajado con aportes durante los últimos tres años.

Prestación por Desempleo de Anses

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) otorga el pago por desempleo a todas aquellas personas que han dejado de trabajar en relación de dependencia por despido sin una justa causa, finalización de contrato o por causas externas.

No esta demás mencionar que todas aquellas personas que estén en esta situación y que sean mayores de 45 años de edad, cobraran el beneficio por durante seis meses más. Una vez que hayan hecho el trámite se cobrara en las fechas que publique la Anses en su calendario oficial de su página web.

Anses seguro o pago por Desempleo 2021

Durante la vigencia de este beneficio se va a poder continuar accediendo a las AAFF o Asignaciones Familiares (ordinarias y extraordinarias) y a la obra social afiliada. A su vez, el periodo de cobro del bono se va a computar con la antigüedad para fines previsionales.

Por último, el organismo previsional ha dado a conocer que a comienzos del año aquellos que hayan terminado de cobrar su Prestación por Desempleo entre febrero 2020 y abril 2021, van a recibir algunos pagos adicionales hasta el 31 de mayo de 2021.

Todas las personas que deseen conocer cuáles son los requisitos a tener en cuenta para cobrar el seguro o pago por Desempleo 2021 pueden acceder a la página de Anses desde aquí. Pero básicamente, los trabajadores deberán contar con por lo menos seis meses de empleo con aportes en los últimos tres años anteriores al despido o la finalización del contrato de empleo.

Durante la vigencia del beneficio se va a poder continuar accediendo a las Asignaciones Familiares y a la obra social afiliada. El beneficio también incluye a los trabajadores eventuales y de temporada. En dicho caso tienen que haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de noventa días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

Finalmente, tienen que estar comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 24.013, y presentar la documentación que corresponde.