Aguinaldo: ¿cómo se calcula y cuándo se cobra?

Aguinaldo: ¿cómo se calcula y cuándo se cobra?

El Sueldo Anual Complementario (SAC o medio aguinaldo es un pago extraordinario que los trabajadores reciben dos veces al año.

El Sueldo Anual Complementario (SAC), es más conocido por los trabajadores como el aguinaldo, el mismo consta de un monto extra de dinero que los empleados reciben en dos cuotas: la primera se otorga en el mes de Junio y la segunda en Diciembre. Dicho pago extra suele ser muy esperado por los trabajadores ya que significa un gran alivio al bolsillo.

De acuerdo a lo establecido en la ley 27. 073, el Sueldo Anual Complementario (SAC) tendrá que ser abonado antes del día 30 de Junio de cada año, y antes del 18 de diciembre, con posibilidad de prórroga hasta cuatro días hábiles, o sea, que en este 2018 los jefes o empleadores tendrán tiempo de hacer los depósitos de aguinaldo hasta el día 5 de Julio y 24 de Diciembre, respectivamente.

Ahora, lo que muchos nos consultan como se calcula y si bien la Ley de Contrato de Trabajo determina que el monto tiene que ser equivalente al 50 por ciento de la mayor y mejor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre, cuando el empleado tiene sueldos variables el cálculo es un tanto más complejo ya que va a ser necesario esperar el cierre del mes de cobro del aguinaldo para identificar el dicho monto.

En dicho sentido es de suma importancia tener en cuenta que para calcular el Sueldo Anual Complementario (SAC) se tiene que considerar el salario básico, las horas extras y otros plus que se hayan recibido.

Ahora les dejaremos un ejemplo para que logren comprender el cálculo:

Supongamos que un trabajador cobro en:

• Enero 35 mil pesos.
• Febrero 35 mil 200 pesos.
• Marzo 36 mil pesos.
• Abril 35 mil pesos.
• Mayo 35 mil pesos.
• Junio 5 mil 200 pesos.

Se tomara para el cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo el mes de Marzo, ya que ha sido el mes con más y mejor remuneración del semestre. Teniendo en cuenta esa cifra se la deberá dividir en dos, lo cual da un resultado de 18 mil pesos de aguinaldo. Luego para el cálculo del mes de diciembre se efectuara del mismo modo con las remuneraciones recibidas en los meses que comprenden Julio - Diciembre.