Todas aquellas trabajadoras en relación de dependencia con un trabajo registrado que den a luz a un hijo podrá acceder a la licencia por maternidad mediante la presentación de un simple formulario en la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).
Licencia por ser madre de Anses
El organismo previsional del que actualmente es directora ejecutiva María Fernanda Raverta, confirmo el nuevo calendario de pagos correspondiente al mes de abril para quienes hayan tramitado la licencia por maternidad y además, las fechas de pago para todas las demás prestaciones.
Diferencia entre asignación y licencia por maternidad
La asignación familiar por maternidad reemplaza al sueldo durante el plazo de licencia, debido a que las trabajadoras tienen previsión legal de trabajar y no cobran su remuneración normal y habitual durante dicho periodo de tiempo.
La denominada licencia por maternidad debe ser solicitada al empleador cuando se cumplan las doce semanas de gestación, deberán acreditar el embarazo con un certificado médico donde consten la probable fecha de parto y las semanas o meses de embarazo que llevan. También deberán informarle al empleador si optar por tomar su licencia 30 día antes y 60 días después de la probable fecha de parto, o bien, 45 días antes y 45 días después de la posible fecha de parto.
En caso de que el bebe sea diagnosticado con Síndrome de Down, tendrán derecho a seis meses más de licencia por maternidad. Para obtener la licencia por maternidad Down, luego de que nazca y 15 días antes de que termine la licencia de 90 días, tendrán que acreditar ante el empleador el diagnóstico del Síndrome de Down del recién nacido, para ello se requerirá de un certificado médico.
Cuando el empleador ya les haya otorgado la licencia tendrán que proceder a la solicitará ante Anses la Asignación Familiar por Maternidad o la Asignación Familiar por Maternidad Down
Como pedir la licencia por maternidad
Primera tendrán que acceder en mi Anses para verificar que todos los datos personales y los vínculos familiares se encuentren acreditados y actualizados para poder proceder con la solicitud.
Por otra parte, tendrán que completar los formularios y juntar la documentación requerida:
- Formulario PS 2.55 de Declaración Jurada novedades unificadas de SUAF en los rubros 1, 3, 5, 6 y 10.
- El Certificado médico que conste en el rubro 6 tendrá que contener las mismas fechas del certificado médico con el que se declaró el embarazo al empleador o pueden reemplazar el rubro 6 con el certificado médico con el cual el empleador tomó conocimiento del estado de gestación. El certificado de embarazo tiene que estar extendido por un médico o Licenciado en Obstetricia del que se informe el nombre, apellido y tipo y número de documento de la embarazada, semanas o meses de gestación, fecha probable de parto, fecha de emisión del certificado, y firma y sello del médico o Licenciado en Obstetricia.
- El rubro 10 se tendra que realizar la firma de la embarazada y la del empleador. Si por motivo del aislamiento social, preventivo y obligatorio el empleador no ha firmado el formulario van a poder adjuntar una nota, firmada por el empleador, en la cual dé a conocer los datos solicitados en el rubro 5, es decir, la opción de licencia (30/60 o 45/45) y la fecha en la cual se declara el estado de embarazo y la opción de licencia.