JUBILACIÓN MONTOS: Consultar el MONTO de la Jubilación si estas cobrando bien o tenes que cobrar mas
En el bono del sueldo figuran las prestaciones, los descuentos y cuanto cobro de jubilación. Hay un detalle que muchos confunden y no está demás aclarar que la prestación de un jubilado no puede ser “enajenada ni afectada por terceros” salvo que este de su expresa conformidad que si se realice.
De esta manera, de acuerdo con la Ley de Jubilaciones N° 24.241, los haberes de los beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) no se pueden embargar y es realmente difícil que se otorgue una autorización judicial para que esto suceda.
Cuanto tiene que pagar de obra social los jubilados?
Además de proceder a brindar la información de cuanto cobro de jubilación, en la misma ley que determina las deducciones por el pago de obligaciones dinerarias no pueden pagar más del 40 por ciento del haber mensual neto de la prestación.
Las excepciones para el embargo de la jubilación son las cuotas por alimentación y litisexpensas, tales como gastos, costas causados o que probablemente van a curarse, en el seguimiento de un litigio.
Cuanto cobro de Jubilación
Va a ser inembargable aquella remuneración que no sea mayor a un salario mínimo, es decir, 11.534 pesos, y si lo superara se podría llegar a afectar solo el excedente.
Para responder a la cuestión de cuanto cobro de jubilación, se puede decir que a partir de junio el haber mínimo quedo en 11.534 pesos y el haber máximo en 84.549 pesos.
En el recibo de sueldo de un jubilado tiene que aparecer los siguientes datos:
- La Prestación Compensatoria (PC): este concepto tiene como objetivo compensar los aportes referidos hasta el 30/06/1994.
- La Reparación Histórica: este es el ajuste de la jubilación por aceptación voluntaria por medio del cual se actualizan sus haberes en función de fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
- La Asignación Universal por hijo: puede llegar a aparecer este concepto sobre el monto mensual por hijo menor de 18 años o discapacitado sin límite de edad.
- La Prestación Básica Universal (PBU): tiene el objetivo de ofrecer una prestación uniforme a todos aquellos que hayan alcanzado la edad y han hecho aportes durante su actividad laboral.
- La Prestación Adicional por Permanencia (PAP): este es un adicional que se le da como motivo de los aportes que se hayan hecho con posterioridad al 30/06/1994.
- El Complemento al haber mínimo: esta es la diferencia que se les abona para llegar a la jubilación mínima determinada por la Ley.
- La Asignación por cónyuge: este es el concepto por el pago del monto mensual por el esposo, esposa o conviviente. La va a cobrar uno sólo de los integrantes del matrimonio.